Formation Sage Paie 100
Objectifs de la formation
Etudier les paramétrages de base du logiciel Paie Sage 100 Windows Pack +.
Permettre au stagiaire, à l’issue de la formation, d’être opérationnel sur l’ensemble des traitements effectués par le logiciel Sage Paie 100 Windows.
Contenu du cours
Partie 1 : Prise en main du logiciel par le jeu d'essai
Composantes du bulletin salarié : mentions obligatoires, rubriques ...
Définition d’une rubrique et d’une constante simple, intégration au bulletin de paie, saisie, calcul, édition du bulletin
Clôture de paie : principes
Partie 2 : Définition des paramétrages
Paramètres société et établissements, conventions collectives, caisses de cotisation, organisation du personnel ...
Définition du plan de paie (constantes et des rubriques)
Eléments multi-sociétés
Fichier de personnel, gestion de l'archivage
Bulletins modèles, bulletins salariés
Modélisation comptable : comptes, ventilations, écritures
Partie 3 : Traitements courants
Saisie des valeurs de base mensuelles
Calcul / édition des bulletins
Analyse, contrôle et validation du paramétrage
Passation comptable
Partie 4 : Gestion des acomptes
Saisie, paiement, génération dans la paie
Partie 5 : Editions
Organisation / contrôle : livre de paie, états de cotisations.
Partie 6 : Clotures de paie
Intermédiaires, mensuelles : procédures - incidences - sécurité
Partie 7 : Autres traitements
Duplicata de bulletins, confidentialité, régularisations
Historiques des données sur 10 ans
Multi-sociétés
Partie 8 : Gestion DAS - DADS CRC - DAS B
Présentation de la fonction, organisation des paramétrages
Partie 9 :Editions administratives
Présentation de la fonction, organisation des paramétrages
Partie 10 :Gestion avancée
Présentation des documents et listes Principes d’élaboration des états
Partie 11 :Gestion de la participation
Présentation de la fonction
Partie 12 :Bilan social
Finalité, présentation des éléments constitutifs, édition
Partie 13 :Importation / exportation des données
Les éléments de paie concernés par cette fonction
Principes de mise en oeuvre
Partie 14 :Méthodes et moyens pédagogiques
Exposés théoriques et nombreux cas pratiques reposant sur des problèmes de gestion d’entreprise